Bist du unser Perfect Match?

Personalreferent (m/w/d)

Das sind wir:

Willkommen bei der brandgroup!
Wir sind ein Familienunternehmen mit Sitz in Anröchte und einer langen Erfolgsgeschichte. Seit unserer Gründung haben wir uns mit Leidenschaft und Innovationskraft zu einem führenden Anbieter in unserer Branche entwickelt. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Produkte, die weltweit eingesetzt werden.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamgeist und Vertrauen – wir schaffen Lösungen auf höchstem Niveau und legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und entfalten können. An unseren sieben Standorten in Deutschland, Europa, China und Nordamerika sind über 1.500 Mitarbeitende tätig, um weltweit unseren Kunden gerecht zu werden.

Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote und bewirb dich noch heute. Wir freuen uns auf dich!

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Bereit für People & Culture?

Das bieten wir dir

Dein zukünftiger Job hat viele Vorteile:

Attraktive Vergütung mit Boni und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch und zusätzliche freie Tage
Zuschüsse zur Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Langfristige Perspektiven
Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Klare Karrierewege und Entwicklungsperspektiven
Verantwortung und Gestaltungsspielraum in der HR-Arbeit
Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen
Kollegiales Miteinander und wertschätzende Unternehmenskultur
Verlässlicher Arbeitgeber mit Fokus auf Stabilität und Sicherheit

Das bringst du mit

Du findest dich hier wieder:

- Fachwissen: Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation; Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht.
- Erfahrung: Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen und mit Betriebsratsarbeit.
- IT-Kenntnisse: Erfahrung mit HR-Software und digitalen Tools.
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.
- Sprachen: Gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch.
- Zusatz: Kenntnisse in Change-Management, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung sind ein Plus.

Leidenschaft und Abwechslung

Hardfacts zum Job:

Du betreust und berätst die Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du unterstützt und optimierst die internen Prozesse und Tools weiter
Du wirkst bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte mit
Du unterstützt bei strategischen HR-Projekten
Du planst und setzt personelle Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um

Zitat:

„Man kann dir den Weg weisen, gehen musst du ihn selbst“

Bruce Lee

Also geh den ersten Schritt und lerne uns kennen!

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Hast du ein Studium abgeschlossen?

Wieviele Jahre Berufserfahrung hast du?

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